Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HRIS-järjestelmänvalvoja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HRIS-järjestelmänvalvojaa liittymään henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme henkilöstötietojärjestelmän (HRIS) ylläpidosta, kehittämisestä ja optimoinnista. Olet keskeisessä asemassa varmistamassa, että HRIS-järjestelmä tukee tehokkaasti henkilöstöhallinnon prosesseja ja liiketoiminnan tarpeita.
Tehtävässä toimit yhteistyössä HR-tiimin, IT-osaston ja ulkoisten toimittajien kanssa varmistaaksesi järjestelmän toimivuuden, tietoturvan ja käyttäjäystävällisyyden. Osallistut järjestelmäpäivityksiin, uusien ominaisuuksien käyttöönottoon sekä käyttäjien kouluttamiseen ja tukemiseen. Lisäksi analysoit henkilöstödataa ja tuotat raportteja johdon päätöksenteon tueksi.
Etsimällämme henkilöllä on teknistä osaamista HRIS-järjestelmistä, ymmärrystä HR-prosesseista sekä kykyä toimia itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti. Arvostamme kokemusta järjestelmien konfiguroinnista, tietojen migraatiosta ja integraatioista muihin järjestelmiin.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan HR-teknologian kehitykseen ja tukemaan liiketoiminnan kasvua. Jos olet analyyttinen, järjestelmällinen ja kiinnostunut HR-teknologiasta, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HRIS-järjestelmän ylläpito ja kehittäminen
- Käyttäjätuen tarjoaminen ja koulutusten järjestäminen
- Tietojen laadun ja tietoturvan varmistaminen
- Raporttien ja analyysien tuottaminen HR:n ja johdon tarpeisiin
- Järjestelmäpäivitysten ja uusien ominaisuuksien käyttöönotto
- Yhteistyö IT-osaston ja ulkoisten toimittajien kanssa
- HR-prosessien tukeminen järjestelmän avulla
- Integraatioiden hallinta muihin järjestelmiin
- Käyttöoikeuksien hallinta ja valvonta
- Käyttäjäpalautteen kerääminen ja järjestelmän jatkuva parantaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta HRIS-järjestelmien hallinnasta (esim. Workday, SAP SuccessFactors, Mepco)
- Hyvä ymmärrys HR-prosesseista ja henkilöstöhallinnosta
- Tekninen osaaminen järjestelmien konfiguroinnista ja integraatioista
- Erinomaiset analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot
- Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja priorisoida tehtäviä
- Kokemusta raportoinnista ja datan analysoinnista
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta (esim. tietojärjestelmät, henkilöstöhallinto)
- Kokemus projektityöskentelystä ja järjestelmäprojekteista katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mitä HRIS-järjestelmiä olet käyttänyt ja missä roolissa?
- Kuvaile kokemustasi järjestelmäintegraatioista.
- Miten varmistat HR-datan laadun ja tietoturvan?
- Millaisia raportteja olet tuottanut HRIS-järjestelmästä?
- Kerro tilanteesta, jossa ratkaisit järjestelmäongelman.
- Miten lähestyt käyttäjien kouluttamista uudessa järjestelmässä?
- Oletko osallistunut järjestelmäpäivitys- tai käyttöönottoprojekteihin?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä työympäristössä?
- Kuvaile yhteistyötäsi IT-tiimin kanssa HRIS-asioissa.
- Mikä motivoi sinua työskentelemään HR-teknologian parissa?
